Por tanto, si en el informe se constata un fraude en la baja laboral, este se United states en los tribunales como prueba. Además, el detective privado de baja laboral acudirá para ratificar en calidad de testigo cualificado.

Un ejemplo es esta sentencia que revoca la declaración de improcedencia y declara la procedencia del despido de un trabajador. Entiende el tribunal que captar imágenes del trabajador desde el exterior de un inmueble, siendo unas imágenes que cualquier persona podría ver desde el exterior, no vulnera el derecho a la inviolabilidad del domicilio (sent. del TSJ de Canarias de eight de junio de 2022).

DERECHOS LABORALES El uso de detectives por las empresas: el Supremo valida que se les contrate aunque no existan sospechas fundadas

La investigación de bajas fingidas parte de sospechas o indicios por parte del empleador o empresario de que su empleado pueda estar llevando a cabo actividades incompatibles con su baja laboral y sumarse a una de tantas bajas laborales fraudulentas.

Para empezar, hay que estar habilitados legalmente. Una vez que echamos a andar, se espera de nosotros profesionalidad y esto no se estudia, se requiere un recorrido que se gana con el tiempo tras años de experiencia y después de muchos casos a las espaldas.

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En consecuencia, y en defensa de los intereses legítimos del empresario, la ley ampara la denuncia e investigación llevada a cabo por detectives privados de una baja laboral fingida como mecanismo de protección frente a este tipo de fraude.

Ahora bien, el TS también alude a un importante matiz en la sentencia que es el siguiente: (frente a la sentencia de contraste aportada por la empresa), “No consta que en el presente supuesto, el jardín del trabajador fuera obvious para cualquiera que pudiera pasar por su proximidad, ni que no hubiera muros, setos o vallas de cualquier naturaleza que dificultaran la visibilidad desde el exterior”.

Los detectives privados laborales son profesionales muy demandados en estos tiempos que corren. Por lo basic, con el paso del tiempo el engaño se perfecciona y la astucia se utiliza cada vez con más ingenio.

Los detectives pueden realizar un seguimiento durante su jornada laboral para acreditar la ausencia del trabajador.

En Detectives Tesón estamos acostumbrados a guiarnos por las señales que dejan las bajas laborales simuladas. Del perfil del defraudador se desprende un modus operandi que se usa en otras bajas fraudulentas.

En foundation a lo anterior, indagaremos en el entorno del investigado al objeto de precisar cuál es el motivo de su dolencia, siempre que la propia empresa no disponga de esta información, siendo necesario por nuestra parte profundizar en este aspecto.

Se observa al empleado, en baja por IT, realizar actividades coincidentes con las desarrolladas en la empresa en la que se encontraba de baja.

El Tribunal Supremo en su sentencia de 19 de febrero de 2020 declara como prueba ilícita a efectos de acreditar un despido, el informe de un detective privado que fuerza una entrevista profesional con un trabajador para probar que ejercía la abogacía por cuenta propia en horas de trabajo.